2024 começando, motores aquecendo, e quero trazer aqui um assunto muito falado em 2023 (e que tenho certeza que se manterá em 2024).
Segurança Psicológica e Engajamento!
Segurança Psicológica é a base sólida que permite a cada um ser autêntico, sem receios. É o conforto de saber que podemos ser nós mesmos e com isso poder performar de uma melhor forma.
Juntamos a isso o Engajamento, um parceiro essencial que impulsiona a produtividade e a realização de cada integrante – você só pode ser bom no que você faz se tiver engajado com o que você está fazendo..
Pode parecer mágico (ou utópico), mas não é. Vamos tornar isso palpável! 😊
Como trabalhar e cultivar essa combinação ainda hoje?
(sim, bora tirar os planos do papel e começar a praticar!)
1. Conversas Semanais Descontraídas: Reserve um momento na semana para um “bate-papo informal” – seja ele presencial ou virtual. Não precisa ser sobre tarefas, pode ser sobre interesses pessoais. Criar esse espaço informal é como proporcionar um respiro na rotina, e você se permite conhecer coisas que talvez você não saiba, e pode ter ótimas surpresas.
2. Feedbacks Constantes: Abandone a ideia de feedbacks apenas nas avaliações formais. Integre feedbacks rápidos ao longo do caminho. É como fornecer pequenos ajustes enquanto o trabalho acontece. Lembre da brincadeira do “quente e frio” quando alguém está buscando algo, sinalizar que a pessoa está no caminho esperado para alcançar o objetivo é importante e acelera o desenvolvimento.
3. Momentos de Reconhecimento: Institua uma prática de reconhecimento regular, onde as pessoas compartilhem conquistas pequenas e expressem gratidão. Pode ser uma ferramenta digital ou um simples momento durante reuniões. Iniciar o dia lembrando-se das vitórias é um poderoso motivador.
Que tal começar o ano com essa perspectiva positiva? Dá pra construir ambientes de trabalho que inspirem e impulsionem, ele exige atenção e esforço, mas o ROI vale muito a pena, eu garanto!
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