Startup catarinense fundada por psicóloga cresce 300% com metodologia para mapear felicidade no trabalho
Floway, criada por Iara Sobrinho (foto), passou por diversos programas de apoio empreendedor em SC e desenvolve também treinamentos de cultura e liderança para empresas. / Foto: Divulgação [FLORIANÓPOLIS, 26.10.2023]Redação SC Inova, com informações da Assessoria de Imprensa Um esgotamento mental por motivos profissionais foi o impulso para que psicóloga Iara Sobrinho transformasse um projeto de MBA […]
Saúde mental nas empresas: quando começar a se preocupar com o bem-estar dos colaboradores?
Guerras ao redor do mundo, cansaço mental, hiperconectividade e traumas da recente pandemia. São vários os elementos que, cotidianamente, impactam na vida e na saúde mental de pessoas e nas empresas, que cada vez mais estão se atentando para este movimento na intenção de oferecer qualidade de vida aos seus colaboradores. Mas não apenas isso. […]
Elevando o Ano com Segurança Psicológica e Engajamento! 🚀
2024 começando, motores aquecendo, e quero trazer aqui um assunto muito falado em 2023 (e que tenho certeza que se manterá em 2024). Segurança Psicológica e Engajamento! Segurança Psicológica é a base sólida que permite a cada um ser autêntico, sem receios. É o conforto de saber que podemos ser nós mesmos e com isso […]
Liderança autêntica: reconhecendo erros e construindo juntos
Hoje quero falar sobre algo que me aconteceu na semana passada, e que achei importante compartilhar… Eu errei! Como CEO e líder da Floway, empresa especializada em desenvolvimento de liderança, vivo o dia a dia das dores e desafios que os líderes enfrentam, seja dentro da Floway ou convivendo e conversando com os líderes nos […]
O Engajamento como Guarda-Chuva Estratégico no RH: Construindo Equipes de Alto Desempenho
Estava preparando o tema da mentoria de RH da Floway, e me dei conta do quanto esse tema é essencial para as empresas e, principalmente, para tornar o RH uma área estratégica na empresa: Engajamento Tema super falado, super pedido, mas nem sempre bem entendido e, principalmente, desafiador de se criar na prática. Isso porque […]
