Formação completa

Jornada de treinamentos ao vivo, online ou presenciais, que transformam a liderança em pessoas seguras para desenvolver times e pessoas, direcionar, alinhar e motivar.

Temos duas formações completas com 12 meses de duração cada: Liderança Segura e Liderança Assertiva.

Criamos e mantemos times saudáveis, que performam e inovam, por meio de um ambiente psicologicamente seguro e de bem-estar, que levam a entregas de qualidade e consistentes.

Estimulamos e desenvolvemos líderes a gerenciar melhor o sistema e desenvolver as pessoas, criando uma cultura de bem-estar com performance, com ações práticas e embasadas metodologicamente.

Para isso, desenvolvemos duas formações completas, regadas de muitas práticas e experiências, para tornar o líder um excelente gestor de pessoas

A quem se destina a Formação em Liderança Assertiva?

Essa formação é destinada especialmente às lideranças que são ótimos gestores de projetos, receberam o desafio de liderar pessoas, mas não foram preparados para isso.

Nesta trilha trabalhamos com todos os princípios para um bom desenvolvimento de time, trazendo engajamento e direcionamento, com ferramentas práticas em todos os módulos.

Os líderes vão se preparar para

  • Como traçar relacionamentos adultos e assertivos na empresa
  • Ter conversas difíceis
  • Motivar o time
  • Direcionar e alinhar propósito
  • Dar feedbacks assertivos
  • Empoderar e engajar
  • Entender quais competências são necessárias para o seu time e como montar um time de sucesso
  • Ajudar a passar desafios que motivem sem trazer ansiedade no time
  • Como melhorar tudo e trabalhar com mindset ágil de melhoria continua

Isso quer dizer que a trilha é só para coordenadores?
Como a trilha é síncrona e temos muitas práticas,
conseguimos adaptar a intensidade e aprofundamento dos assuntos nos diferentes níveis. Com isso, podemos ter o mesmo conteúdo metodológico para todos os níveis, e práticas específicas para Coordenadores, Gerentes e Diretores.

Essa experiência de aprendizado interna capacita seus líderes a se tornarem referência na organização, destacando e posicionando a empresa no mundo dos negócios pela visão do colaborador.

Com foco em habilidades práticas, comunicação eficaz, relacionamentos adultos e tomada de decisão estratégica, nossa formação é a oportunidade de alinhar as pessoas com a cultura organizacional e os objetivos estratégicos da empresa.

A quem se destina a Formação em Liderança Segura?

Essa formação é destinada especialmente ao trabalho de melhoria e desenvolvimento de Cultura. Focada em Segurança Psicológica, nesta trilha trabalhamos diversos aspectos culturais para criar um ambiente psicologicamente seguro para os times.

E o que isso traz de benefícios?

Times que se engajam mais, aprendem, contribuem com melhorias e desenvolvimento, inovam e se sentem parte importante da construção da empresa e dos seus objetivos.

Benefícios das nossas formações

  • Segurança em liderar
  • Cultura Organizacional Fortalecida 
  • Aumento da Produtividade 
  • Retenção de Talentos
  • Melhoria do Desempenho
  • Aumento da Motivação do time 
  • Redução de Conflitos
  • Aumento da inovação
  • Redução de erros e retrabalho
  • Comunicação Efetiva
  • Tomada de Decisão Eficaz
  • Melhora da Autoconfiança
  • Aumento da Resiliência
  • Times mais saudáveis
  • Equilíbrio entre bem-estar e performance

Quais resultados os líderes viram após 8 meses de jornada?

“Muita. Me sinto mais segura, sei que estou no caminho certo. Também me sinto mais consciente sobre a minha liderança, percebo mais fácil meus pontos de melhoria, me comprometo com eles, mas acredito que já não me julgo tanto.”

“A líder de abril havia apenas começado uma jornada, a líder de dezembro já treinou uma analista, 2 estagiários na área e desenhou uma nova função para desafogar a área de eventos nos atendimentos de final de ano. Não só sei treinar e desenvolver pessoas como sinto segurança em fazê-lo, além da dedicação conheço ferramentas.”

“Muita! Sinto-me mais madura e com um olhar mais empático e prático sobre as pessoas. Sinto-me mais segura, também e sinto que me conheço melhor enquanto profissional.”

Capacite seus líderes a inspirar, motivar e conduzir suas equipes com confiança.

Alguns cases de Sucesso

Feedbacks e avaliações dos Clientes

A trilha foi muito boa e importante para o meu desenvolvimento, tanto pessoal quanto profissional. Despertei um olhar diferente para aquilo que acreditava ser liderança e me senti confortável em dividir minhas inseguranças com os outros participantes.

Líder no Impact Hub

Tema importantíssimo. Achei que foi bem didático e sem conteúdo e/ou metodologia massante, conseguindo prender a atenção das pessoas.

Daniel Takano Coordenador na AG Capital

Achei ótimo, trouxe bons insights e percepções sobre o papel do líder, o tempo e prática foram muito bons.

Líder na AG Capital

Conteúdo objetivo, fácil de entendimento e fixação.

Aline Dall Agnol Head de Planejamento e Gestão na AG Capital

O conceito ficou muito claro e as atividades ajudaram para que seja possível colocar em prática

líder na DP6

Todas as lideranças precisam de ferramentas para gerenciar desempenho das equipes e gostei da experiência.

Leonardo líder na DP6

Muito bem construído e disseminado, organização e conteúdo impecáveis.

Enrique Gomes Nuernberg Gerente na AG Capital

Excelente aplicação teórica em atividades práticas.

Luiz Hermeto Gerente na AG Capital

Muito legal! Aprendemos na prática sobre como lidar com alguns aspectos mais difíceis da liderança.

Líder na AG Capital

Muito legal! Aprendemos na prática sobre como lidar com alguns aspectos mais difíceis da liderança.

Líder na AG Capital

Acima das expectativas! Muito dinâmico e prático.

Líder na AG Capital

O aprendizado foi gradual, fluido. Agora que estamos em uma nova realidade e me percebi com um time maior e que não acompanhou o processo, consigo ver ainda melhor a importância dos conteúdos e das práticas aplicadas.

Coordenador no Impact Hub

A trilha foi muito boa e importante para o meu desenvolvimento, tanto pessoal quanto profissional. Despertei um olhar diferente para aquilo que acreditava ser liderança e me senti confortável em dividir minhas inseguranças com os outros participantes.

Gerente no Impact Hub
+ 0

Pessoas Treinadas

+ 0

Clientes Atendidos em 2023

0 %

Crescimento em 2023

0

NPS

0

Satisfação do Cliente

Quero excelentes líderes de pessoas!

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